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服務特點
問題導向 傳統的咨詢實質是以企業某一職能模塊或某一內部運作環節為關注重點,教練式咨詢是以關注問題為導向,將企業管理看作是一個完整的系統,通過教練式咨詢實現企業整體管理水平提升。

關注企業

傳統咨詢重點關注咨詢方案的理論性、科學性和合理性,教練式咨詢更加關注企業的實際情況和管理能力及管理水平,以簡潔、易操作、快速解決問題為宗旨。

關注執行

傳統咨詢關注咨詢方案能否在客戶中討論通過,教練式咨詢更加關注咨詢方案能否在工作中有效實施。

關注績效

傳統咨詢關注對企業管理理念及管理人員的管理思想的提升與改變,教練式咨詢通過與客戶共同開展咨詢方案的實施,通過不斷修正咨詢方案,實現企業績效的不斷提升。

關注長期

教練式咨詢不僅關注每個咨詢項目的實施對企業的價值,同時專注于為客戶長期提供服務和支持,實現企業管理水平的長期提升。
 

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